Hubungan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS Syafira Pekanbaru

Abstract

Perawat yang diberi beban kerja berlebih dapat berdampak kepada penurunan tingkat kesehatan, motivasi kerja, kualitas pelayanan keperawatan, dan kegagalan melakukan tindakan pertolongan terhadap pasien. Faktor yang berpengaruh dalam risiko terjadinyapenurunan kinerjasalahsatunyayaitu beban kerjaberlebihdan tidak sesuai dengan staf/perawat yang tersedia. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui adanya hubungan beban kerja terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Syafira Pekanbaru. Desain penelitian deskriptif corellation study dengan jumlah populasi sebanyak 63 orang dan sampel sebanyak 53 orang perawat. Teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil analisis chi square menunjukkan bahwa 19,6 % beban kerja tinggi dengan kinerja baik dan 80,4 % dengan kinerja tidak baik, sementara beban kerja rendah 85,7 % dengan kinerja baik dan 14,3 % dengan kinerja tidak baik, terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Syafira Pekanbaru (p=0,001<α=0,05). Diharapkan agar melakukan penelitian mengenai beban kerja dengan kinerja dengan desain berbeda, menambahkan factor dan variable lain seperti supervise kepala ruangan dan lain-lain.

Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja, Perawat. Referensi : 39 buku, 47 jurnal (2008-2018)